5 disciplinas para Aprendizagem Organizacional

Organizações que aprendem, são organizações que têm capacidade de aprender, renovar e inovar continuamente. A ideia é sanar as deficiências de aprendizagem, começando pela sua identificação e pela posterior aplicação de algumas técnicas que exercitem um raciocínio sistêmico, o qual permitirá o desenvolvimento das outras disciplinas.

A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende

As cinco disciplinas de aprendizagem de Peter Senge Fonte

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